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Cette question, j’aurais pu me la poser dans ma précédente vie professionnelle car je n’avais pas l’habitude de confier mes articles à des prestataires extérieurs et cela pour plusieurs raisons :

➊ j’aimais écrire mes contenus moi-même : réaliser des interviews, me documenter (bien que cela me prenne du temps)
➋ j’aimais intervenir sur toute la chaîne de fabrication de ces contenus, du brief au support final
➌ j’avais peur de déléguer cette mission à quelqu’un qui ne faisait pas partie de l’entreprise

Or, avec du recul, je me rends compte aussi que :

➊ j’aurais pu consacrer ce temps à d’autres projets de fond, à faire de la veille
➋ j’aurais pu faire appel à une “plume” différente pour certains projets ce qui en aurait probablement amélioré la qualité, notamment sur certains sujets gérés dans l’urgence.
➌ j’aurais obtenu un regard neuf sur des dossiers

Et oui, écrire 𝗰𝗲𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 ! Au-delà des lignes que l’on rédige, il y a le temps d’investigation, d’interviews, les validations et parfois même du temps d’intégration dans les supports finaux (maquettes, newsletters, sites web, réseaux sociaux). J’entends souvent mes clients me dire que dans leurs équipes, il n’y a pas de “rédacteurs”. Soit parce que tout simplement, leurs collaborateurs ne sont pas à l’aise avec l’exercice ou soit parce qu’ils sont davantage spécialisés dans les contenus animés pour les réseaux sociaux.

Bref. Voici quelques bonnes raisons de faire appel à un rédacteur de contenus :

⌚ 𝗚𝗮𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗱𝘂 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 !
Et concentrez vous le pilotage de votre stratégie et vos dossiers de fond
✏ Faites appel à de vraies 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗱𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲𝘀
Il faut parfois reconnaître que l’on peut avoir besoin d’aide. (Et non, le recours à ChatGPT pour tout n’est pas toujours une bonne idée !)
👀 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗱’𝘂𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗮𝗿𝗱 𝗻𝗲𝘂𝗳
A force d’avoir la tête dans le guidon, on peut atterrir dans le mur !